由于供水公司崗位復(fù)雜，員工工作服種類很多，因此制定員工工作服管理制度時，會比較麻煩。下面就為您帶來一個管理制度的范例，您可以以此為參照，修改出適合您公司的管理規(guī)范。

　　供水公司員工工作服發(fā)放、領(lǐng)用及著裝管理制度

　　為進一步規(guī)范員工工作服的發(fā)放及著裝管理，樹立企業(yè)形象，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，結(jié)合公司實際，特制定本辦法。

　　一、工作服類別

　　公司員工工作服分為標準工作服、專業(yè)工作服(包括營業(yè)生產(chǎn)工作服、施工工作服、監(jiān)察制服)。

　　二、適用對象

　　員工標準工作服配發(fā)到公司所有在崗人員，專業(yè)工作服僅配發(fā)到特定崗位工作人員。

　　三、工作服的配發(fā)標準及換發(fā)時間

　　1、標準工作服

　　適用范圍:公司全體在崗工作人員。

　　標準工作服使用期限為4年。夏裝長袖每人2套，短袖每人2套，春秋套裝每人1套。

　　2、專業(yè)工作服

　　(1)營業(yè)生產(chǎn)工作服

　　適用范圍:廠站運行工、供水調(diào)度工、收費員、抄表員一線工作人員。

　　營業(yè)生產(chǎn)工作服使用期限為2年。春秋夏季一套，冬季只發(fā)上裝一件。

　　(2)施工工作服

　　適用范圍:廠站維修工、電工、安裝施工人員、供水管道工、供水維修工、水表檢定、拆裝一線工作人員。

　　施工工作服裝使用期限為一年。春秋夏裝每年一套，冬季只發(fā)上裝一件。

　　(3)監(jiān)察制服

　　適用范圍:供水管網(wǎng)巡檢工作人員。

　　監(jiān)察制服使用期限夏裝兩年一套，春秋裝三年一套，冬裝上裝四年一套。

　　四、工作服著裝及儀表要求

　　1、機關(guān)工作人員及分公司、廠、站管理人員每個星期一統(tǒng)一著裝，大型集會或有關(guān)活動按通知要求著裝。

　　2、基層一線員工工作時間必須統(tǒng)一穿專業(yè)工作服。

　　3、工作時間著裝應(yīng)注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方，以保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好公司形象。

　　4、著標準工作服時，必須在左胸前佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌,并搭配與工作服顏色、款式得當(dāng)?shù)囊r衣、領(lǐng)帶、襪子和鞋類，不得挽袖或不系袖扣;鞋面應(yīng)保持清潔光亮，無破損，在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取?/p>

　　5、勞務(wù)外聘人員只發(fā)專業(yè)工作服，用人單位根據(jù)外聘員工人數(shù)上報黨群辦統(tǒng)一購買，費用自理，由勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一領(lǐng)用發(fā)放。公司范圍內(nèi)的外聘人員服裝樣式顏色一致，并與公司正式人員服裝顏色有所區(qū)別。

　　五、工作服配制說明

　　1、新進員工，試用期內(nèi)發(fā)放工作牌;試用期滿后可發(fā)放工作服。

　　2、截止工作服發(fā)放之日，工作滿兩年以上者，不收取服裝費用。

　　3、截止工作服發(fā)放之日，工作滿一年以上兩年以下者，收取50%服裝費用;工作不滿一年者，收取80%服裝費用。

　　六、著裝管理

　　1、各單位部門負責(zé)人要嚴格督促員工遵守本規(guī)定，黨群辦定期抽查。

　　2、工作時間不著工作服者，視為當(dāng)天缺崗，并扣罰當(dāng)日工資，一個月連續(xù)違反3次以上者，扣除當(dāng)月績效工資。

　　3、工作時間未佩戴胸牌者，一次罰款20元,一個月連續(xù)違反5次以上者，扣除當(dāng)月績效工資。調(diào)出人員需上交工作胸牌。

　　4、各單位部門在一個月內(nèi)員工違反本規(guī)定累訃超過3人次的扣罰該單位部門當(dāng)班負責(zé)人100元，罰款直接從當(dāng)月

　　工資中扣除。

　　5、員工損壞工作服的,公司予以補發(fā)，但費用自行承擔(dān)。

　　七、本規(guī)定由黨群辦負責(zé)解釋。

　　以上就是關(guān)于，供水公司員工工作服發(fā)放、領(lǐng)用及著裝管理制度范文的全部內(nèi)容，希望對您有所幫助。五洲之星一直與多地供水公司保持著緊密的工作服供應(yīng)合作，品質(zhì)可靠、經(jīng)驗豐富。如果您單位最近有這方面的需要，歡迎與我們聯(lián)系。